يبحث عدد كبير من المواطنين عن امكانية الحصول على إجازة استثنائية بأجر كامل، وفي هذا الصدد يمنح قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة إجازة استثنائية بأجر كامل، وذلك حتى يشفى أو تستقـر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزًا كاملاً.
ووفقا للمادة (51) من القانون، يصدر بتحديد الأمراض المزمنة قرار من وزير الصحة بناءً على موافقة المجلس الطبى المختص.
وإذا رغب الموظف المريض فى إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، وجب عليه أن يقدم طلبًا كتابيـًا بذلك، وأن يوافق المجلس الطبى المختص على عودته.
إجازة استثنائية
وتشمل الحالات الأخرى التي يستحق فيها الموظف الإجازة الخاصة بأجر كامل، ما يلي:
اداء فريضة الحج لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة الخدمة المدنية.
وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة الخدمة المدنية، تبدأ من اليوم التالي للوضع، ويجوز أن تبدأ قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
مخالطة مريض بمرض معدٍ لمدة يحددها المجلس الطبي المختص.
إصابة عمل لمدة يحددها المجلس الطبي المختص، مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي.
أيام الامتحان الفعلية للموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس.
وتهدف هذه الإجازات إلى توفير الحماية الاجتماعية للموظفين في الحالات التي يحتاجون فيها إلى الرعاية الطبية أو الاجتماعية.
