أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرارًا جديدًا بشأن ترقيات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.
القرار، الذي يحمل رقم 598 لسنة 2024، يهدف إلى تحسين وضع الموظفين الحاليين من خلال ترقيتهم إلى مستويات وظيفية أعلى.
بموجب القرار، سيتم ترقية الموظفين الذين يشغلون وظائف كتابية وفنية من الدرجة الخامسة إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب) إذا كانوا قد تم تعيينهم قبل تطبيق قانون الخدمة المدنية ومستوفين لمتطلبات المدة البينية.
وذلك اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيحصل هؤلاء الموظفون على الأجر المقرر للوظيفة الجديدة أو أجرهم الحالي مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5%، أيهما أكبر.
كما يشمل القرار زيادة بنسبة 5% في الأجر الوظيفي للموظفين الذين شغلوا وظائف معينة لمدة ثلاث سنوات على الأقل، بحد أدنى 100 جنيه وأقصى 150 جنيهًا شهريًا.
التطبيق سيعتمد على توفر المستويات الوظيفية أو الدرجات الشاغرة، وفي حالة عدم توافرها، سيتم تمويلها من الاحتياطي العام بموازنة الدولة.
ويشمل القرار أيضًا تطبيقه على من تنطبق عليهم شروط الترقيات حتى 30 يونيو 2024.
بهذا القرار، يواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تحسين ظروف العمل في القطاع العام وتعزيز الدخل الوظيفي للموظفين، مما يساهم في رفع مستوى الأداء وتقديم خدمة أفضل للمواطنين.
