تفاصيل زيادة الرواتب..في إطار جهود الدولة لرفع أجور العاملين في الدولة في ظل الأزمة الإقتصادية التي يعاني منها عدد كبير، كشف المجلس القومي للأجور، عن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور.
اقرأ ايضا:-
بمرتبات تصل لـ 3250 جنيه..وظائف خالية للشباب بمختلف المحافظات
وفي هذا الصدد، يستعرض “موقع الحكاية” في السطور التالية تفاصيل زيادة الرواتب للعاملين بالدولة بالقطاعي الحكومي والخاص، والتي من المقرر تطبيقها بدء من يوليو القادم 2023.
زيادة رواتب العاملين بالدولة
القطاع الخاص
يتم زيادة العاملين بالقطاع الخاص وفقا لقرار زياد الحد الأدنى للأجور الجديد 2023، حيث يتقاضى كل عامل في القطاع الخاص 2700 جنيه أو أقل من المقرر أن يزيد راتبه لـ 3000 جنيه شهريا بداية من يوليو المقبل.
القطاع الحكومي
وفي الفترة السابقة، زاد الحد الأدنى للأجور بالقطاع الحكومي حيث أقر الرئيس السيسي بتعجيل علاوة شهر يوليو وتطبيقها بدء من أبريل الماضي.
وجاءت رواتب العاملين بالقطاع الحكومي بعد إقرار الزيادة كالتالي:-
الدرجة السادسة
-العاملين الحاصيلن على درجة السادسة يبلغ مرتب بعد رفع الحد الأدنى للأجور، بداية من شهر أبريل الماضي، 3500 جنيه شهريًا.
الدرجة الثالثة النوعية
-ووصل مرتب العاملين الحاصلين على الدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها بعد رفع الحد الأدنى للأجور 5000 جنيه شهريًا.
–حاملو درجة الماجستير
– بلغ مرتب العاملين الحاصلو على درجة الماجساير بعد رفع الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه شهريًا.
– الحاصلين على درجة الدكتوراه
-وصل مرتب حاملي درجة الدكتوراه من العاملين بالدولة بعد رفع الحد الأدنى للأجور 7000 جنيه شهريًا.
ويأتي ذلك في إطار حرص المجلس القومي للأجور على تحسين دخول العاملين خاصة في ظل ارتفاع معدلات التضخم والظروف الاقتصادية الراهنة .
وذلك ما أثر على القيمة الشرائية للعملات المحلية، لذلك حرصت الدولة على زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص وأيضا الحكومي تزامنا مع تلك الظروف ولتوفير الحد الأدنى من “حياة كريمة”.
أخبار ذات صلة:-
انخفاض في عدد العاملين الأجانب بالقطاع الحكومي خلال 2022.. تفاصيل
