تنفيذًا لقرارات الرئيس السيسي.. تعرف على قيمة راتبك بعد زيادة الحد الأدنى للأجور وموعد تطبيقه

أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي، عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه في إطار جهود الحكومة لتحسين مستوى المعيشة وتحقيق العدالة الاجتماعية، جاء هذا القرار تنفيذًا لقرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور.

اقرأ ايضا:-المالية تلزم 300 شركة بتطبيق منظومة توحيد حساب ضريبة الأجور

موعد تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور

ومن المقرر أن تبدأ الزيادة في تطبيقها اعتبارًا من شهر أبريل 2023، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور من 3000 جنيه إلى 3500 جنيه، يأتي هذا الإجراء في إطار جهود الحكومة لتحسين أوضاع العمال والموظفين في البلاد، وتحقيق العدالة الاجتماعية والاقتصادية.

وفيما يلي يجيب “موقع الحكاية” عن تساءل المواطنين بشأن قيمة رواتبهم بعد الزيادة.

قيمة الحد الأدني للأجور

تم تعديل قيم الحد الأدنى للأجور في المادة الأولى من القرار الذي أقره رئيس مجلس الوزراء، والذي تم تعديله سابقاً بالقرارات رقم 2421 لسنة 2019، و1455 لسنة 2021، و1325 لسنة 2022، و4017 لسنة 2022.

وبعد تطبيق الزيادة، جاءت قيم المرتبات كالآتي:

1- 3500 جنيه لأصحاب الدرجة الوظيفية السادسة.
2- 5000 جنيه لأصحاب الدرجة الوظيفية الثالثة.
3- 6000 جنيه لحاملي درجة الماجستير.
4- 7000 جنيه لحاملي درجة الدكتوراه.

ويستحق الموظف/العامل حافزاً تكميلياً يمثل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في المادة الأولى من هذا القرار، مع مراعاة أية مكافآت أو بدلات أو مزايا نقدية تصرف لأغراض لها صفة العمومية أو تصرف بصفة جماعية.

و يحسب متوسط هذه المكافآت والبدلات والمزايا الشهرية بالجنيه في أول أبريل سنة 2023.

وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي أجر الموظفين أو العاملين حاملي الماجستير أو الدكتوراه، بما في ذلك ما يُصرف لهم من بدلات أو حوافز أو غيرها نظير التميز العلمي، عن المبالغ المنصوص عليها في هذا القرار، بحسب الأحوال، يُستحق الفرق بينهما، ويُصرف في إطار القواعد والضوابط المنظمة لاستحقاق المزايا.

أخبار ذات صلة:-

إبراهيم عيسى: قرارات الرئيس بزيادة الأجور نقطة حماية وتحصين للمواطن

برلماني: قرارات الرئيس السيسي بزيادة المعاشات والأجور أثلجت صدور المصريين