كشف الدكتور سعد الزنط، مدير مركز الدراسات الاستراتيجية السبب وراء تعيين المعلمين عن طريق المسابقات، قائلًا إن معظم المؤسسات الحكومية خلال الـ 15 سنة الماضية لم يكن بها تعيين، وفتح باب التعيين مرة أخرى له هدف، مشيرًا إلى مسألة المسابقة بها عدد من المميزات على رأسها أن الاختيار سيقع على الأشخاص الأكثر كفاءة وأصحاب السير الذاتية المتميزة.
وأضاف “الزنط” خلال حواره ببرنامج “صباح البلد” والمذاع عبر فضائية “صدى البلد”، أن تدريب الموظفين وتأهيلهم يجعلهم قادرين على الأداء بصورة جيدة في كافة الدرجات الإدارية، متابعًا أنه يجب توظيف الشباب بأعداد أكبر وإعطاء دورات تدريبية معتبرة.
ومن جانبه، تابع الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، سير عمل مسابقات التوظيف المركزية، التي ينفذها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لصالح عدد من الوزارات لشغل عدة وظائف بها.
جاء ذلك خلال لقاء رئيس الوزراء مع الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، مستعرضا سير مسابقة شغل وظائف معلم مساعد لمرحلة رياض الأطفال والتي فتح الجهاز باب التقديم فيها على موقع بوابة الوظائف الحكومية في الفترة من 2 إلى 24 يوليو الماضي، وتقدم لها عدد 45 ألفا و 666 متقدما للمسابقة، انطبقت الشروط على 36 ألفا و 215 متقدما.
شغل وظائف معلم مساعد
كما استعرض رئيس الوزراء سير مسابقة شغل وظائف معلم مساعد (معلم فصل) والتي تم فتح باب التقديم في نفس الفترة، وتقدم لها عدد 89394 متقدماً بكافة المحافظات، ومن المقرر أن يعلن قريبا الجدول الزمني لامتحاناتهم بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
وأكد رئيس الوزراء دعمه لكل الجهود الوطنية المخلصة التي تبني وتؤسس لإصلاح حقيقي، يسهم في تحقيق العدالة والنزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، فبالتأكيد جودة الداخلين الجدد للجهاز الإداري للدولة تضمن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وهو الهدف الذي تسعى له الحكومة، مثمنا دور الجهاز في إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات وكذا تنظيم وإدارة المسابقات المركزية، مشددا على أهمية اختيار الأكفاء لشغل الوظيفة العامة، وهو الأمر الذي يعد خطوة على طريق تحسين الخدمات العامة
